Окръжни магистрати отхвърлиха решение на Районен съд-Благовград и постановиха чиновничка да бъде възстановена на работа в общината. Според тях е незаконно прекратяването на трудовото правоотношение между Е. М. и кметството.
Жената трябва да бъде върната на заеманата длъжност – специалист „Човешки ресурси“ в направление „Култура“. Установено е, че естеството и характерът на работата, изпълнявана от служителката и другите й две колежки, са идентични. Затова е трябвало работодателят да извърши подбор между нея и посочените две служителки, заемащи длъжността „Човешки ресурси“.
Заповедта за уволнение се явява незаконна поради нарушение на член 329 от КТ, смятат магистратите. Тя трябва да бъде отменена и служителят да се възстанови на заеманата преди уволнението длъжност.
Община Благоевград ще трябва да плати на уволнената служителка 3822,30 лв. обезщетение за времето, през което тя е останала без работа.
Решението може да се обжалва пред Върховния касационен съд в едномесечен срок.
