Проектобюджетът на държавното обществено осигуряване за 2026 г. беше официално утвърден от Надзорния съвет на НОИ на заседание, проведено на 25 юни 2026 г. В документа са заложени основните параметри на социалноосигурителните политики, които ще се прилагат през следващата година. Предстои проектът да бъде разгледан в Националния съвет за тристранно сътрудничество, след което да бъде внесен за одобрение от Министерския съвет и окончателно гласуван в Народното събрание.
Фискалният съвет отново поставя акцент върху темата за привилегированото осигурително третиране на държавните служители, военните, полицаите и магистратите. Според съвета практиката държавата да поема изцяло техните осигурителни вноски е наследена от период, в който тези категории служители са били по-слабо възнаграждавани, но днес тя се възприема като несправедлива спрямо останалите работещи, включително в частния сектор. „Няма икономическа логика едни служители да плащат лични осигурителни вноски, а други – не“, посочват от Фискалния съвет.
В препоръките си за оптимизация на разходите за персонал съветът още през есента е предложил премахване на тази привилегия, като мярка за фискална консолидация. По техни изчисления държавата заплаща около 200 млн. евро осигуровки за държавните служители и магистратите (без тези по Закона за МВР), което означава потенциално намаление на бюджетните разходи с около 100 млн. евро. Включването на полицаите и военните би имало още по-сериозен ефект, тъй като държавата покрива 73,3% от техните осигуровки.
Проектът на ЗДБРБ за 2026 г. предвижда от 1 август 2026 г. държавните служители и магистратите да започнат да поемат част от осигуровките си в съотношение 20/80, а от 1 януари 2027 г. – 40/60, което ще изравни техния режим с този на заетите в частния сектор. Фискалният съвет подкрепя намерението на правителството, но настоява още от август в обхвата да бъдат включени и военните, и полицаите, за да се избегне двоен стандарт. Съветът подчертава, че не трябва да се предвиждат компенсации за покриване на личните вноски, тъй като именно в тези два сектора заплатите бяха значително увеличени през предходната година.
