От понеделник в общинска администрация Сандански по програмата „Старт на кариерата” започнаха работа четирима млади висшисти. Двама от тях са в един от най-натоварените отдели „Финанси”, един в Дирекция „Устройство на територията и инвестиционна политика” и един в Дирекция „Административна”.
Атанас Илиев, който е завършил ЮЗУ „Неофит Рилски” със специалности „История” и „Публична администрация”, сподели, че се надява чрез тази програма да получи шанс за изява и професионално развитие, като отчете голямата роля и съдействие от колегите в общинската администрация.
Мирослава Зекирска и Богомила Попова, завършили „Финанси” в ЮЗУ „Неофит Рилски” споделиха, че са изключително заинтригувани от новото си поприще и финансовите инструменти, с които се запознават в момента в община Сандански.
Смятат, че без реална практика и въвеждане в ежедневната работа всеки финансист не се превръща в специалист. Последният ново постъпил в администрацията Ивайло Петров е назначен в техническия отдел в общината и е завършил бакалавър „География” и магистър „География на регионалното развитие”.
В момента се запознава с нормативната база документи и спецификата на работата. Споделя, че работната атмосфера в среда като тази на общината е изключително полезна за млад и образован човек, който иска да развива своята кариера.
За първи път община Сандански получи правото да наеме по програмата „Старт на кариерата” четирима младежи до 29 години с висше образование. През последните години бяха един или двама.
При добри резултати и бързо усвояване на работните цели всеки един от тях ще има възможност след изтичане на тези девет месеца да остане на работа в общината, тъй като за ръководството на община Сандански не е безразлично попълването на състава с млади, образовани хора, които девет месеца са работили в администрацията и имат желание да продължат да работата си.
