От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата в България ще бъде 1213 лева (620,20 евро), реши правителството. Увеличението е с 12,6% или със 136 лева спрямо действащия размер, а минималната часова ставка ще достигне 7,31 лв. (3,74 евро).
По данни на Националния статистически институт повишението ще засегне около 600 000 души, от които близо 456 700 са наети на трудов договор на пълен работен ден. С 12,6% ще се увеличи и заплащането на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни лица с увреждания.
По-високи заплати ще получат и близо 30 000 работещи в социални услуги, професионални приемни семейства и лица, заети по програми за заетост, финансирани от държавния бюджет.
Новият размер е определен съгласно Кодекса на труда и съответства на една от референтните стойности, заложени в европейската Директива за адекватни минимални работни заплати, според която минималното възнаграждение следва да бъде най-малко 50% от брутната средна работна заплата.
Правителството посочва, че по-високата минимална заплата ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите, ще увеличи покупателната способност на домакинствата и ще стимулира вътрешното потребление.
Определеният размер от 1213 лв. е съобразен с прогнозите за ръста на БВП и динамиката на пазара на труда през 2026 г., поясняват още от Министерския съвет.
