Министерството на земеделието и храните публикува за обществено обсъждане проект за промени в Наредба №22 от 2012 г., с които се въвеждат максимални размери на възнагражденията на ръководствата в държавните горски предприятия.
Предвижда се директорите на държавните предприятия да получават до шест минимални работни заплати, директорите на териториалните поделения – до четири, а членовете на управителните съвети – до една минимална работна заплата.
Целта е да се въведе единен подход при определянето на заплатите в ръководния състав на горските структури.
Промените са мотивирани от влошеното финансово състояние на предприятията вследствие на продължаващия спад на пазара на дървесина през последните две години.
С предложенията МЗХ цели оптимизиране на разходите за работна заплата, по-ефективно управление на финансовите ресурси и постигане на по-добър баланс между управленските разходи и икономическите резултати на предприятията.
