Те би трябвало да получават по 1000 лв. над заплатите си при работа със заразени
Медицинските служители от Спешното приемно отделение в Благоевград са готови за блокада, ако не им бъдат изплатени обещаните бонуси за работа „на първа линия“ с КОВИД заразени.
Те би трябвало да получават по 1000 лв. над заплатите си при работа със заразени, но за юли месец – например, повечето са получили само около 250 лв.
Недоволни сме от новия метод на заплащане при работа с КОВИД положителни пациенти. В началото на пандемията обявиха, че трябва да дават по 1000 лв., ако работиш на първа линия. Сега обаче вече не е така. Твърди се, че за да получим тази сума, трябва да има поне един преминал пациент – дали има КОВИД, или не, няма значение. И ако няма такъв на дежурство, няма да получим нищо. Аз получих за юли 200,88 лв., каза д-р Рая Илиева.
Колегите на д-р Илиева се събраха пред входа на СПО и пожелаха да бъдат чути.
При нас в СПО е много по-голям рискът да се заразим с КОВИД, отколкото в инфекциозно отделение или реанимация, защото там колегите са подготвени, когато влизат в тези сектори винаги са защитени. Когато при нас пристига пациент, ние не знам дали е заразен. Идва с разстройство и повръщане и се оказва, че е с КОВИД. Не съм съгласна с това разпределение на средства, каза Жанет Цветкова.
Ние повечето тук сме пенсионери и се страхуваме за живота си, допълни тя.
Получаваме заплата за предния месец, така че ние не знаем какво ще получим накрая, въпреки че сме изложени на риска, заяви Жанет.
12 часа ние работим с КОВИД болни, а реално се заплащат 7. На нас ни се заплаща на преминал пациент с КОВИД. Днес може да са минали 10, но ни се заплаща за 1. Трябва да имаме пълен работен месец, за да вземем 1000 лв. и ако има поне по един заразен, преминал през СПО, каза Красимира.
Те дадоха пример с това, че ако един заразен дойде заедно с цялото си семейство – хипотетично от 4 души, „бройка“ ще бъде заплатена само за 1, а не за 4. Заплащане на допълнителните средства не е имало и когато заразените ученици от Езиковата гимназия, които бяха на лагер в Австрия, пристигнаха в Благоевград и са преминали през СПО.
Ако пациентът не бъде хоспитализиран, медицинските служители също не получават бонус.
Готови сме да блокираме СПО, ако не се удовлетворят исканията ни. Това е протест към министерството, а не към болницата, защото тя е с вързани ръце, уточниха служителите.
Служителите вече са подготвили и писменото си становище до здравния министър Стойчо Кацаров.
Според методологията самият размер на допълнителното възнаграждение е до 1000 лв. чисто при пълен отработен месец, или сума - пропорционална на отработеното от лицето време през месеца – не времето в пряк досег до пациент с доказан COVID-19, а реално отработено за месеца време. Пълният размер на допълнителното възнаграждение е до 1000 лв. чисто при пълен отработен месец, или сума - пропорционална на отработеното от лицето време през месеца – не времето в пряк досег до пациент с доказан COVID-19, а реално отработено за месеца време.
След изтичане на календарен месец е видно кои екипи/лица – медицински или немедицински, са осъществявали дейности в пряк досег до пациент с COVID-19, това автоматично им дава право на допълнително възнаграждение за работа при неблагоприятни условия. Ако приемем условно месец с 20 работни дни по 7-часово дежурство, то при 140 отработени часа – пълен месец, се дължат на лицето 1000 лв. Ако даден екип/ лице – медицинско или немедицинско, пряко осъществявало дейности с пациент с COVID-19 през месеца, е имал 4 дежурства по 7 часа, то за отработените 28 часа ще получи приспадащата се част от 1000 лв., което в случая е 1/5 или 200 лева, независимо от възможността само в едно от четирите си дежурства да е имало контакт с пациент с COVID-19. Размерът на възнаграждението не зависи от часовете, през които лицето е осъществявало спешна помощ на пациент с COVID-19, а от всички отработени часове през месеца, уточняват от ведомството.
