Подкрепата за българските театри чрез националната програма „Мелпомена“ беше във фокуса на срещата между министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова и председателя на Съюза на артистите Христо Мутафчиев. Двамата обсъдиха възможностите за развитие на програмата, която подпомага професионалната реализация на работещите в театралния сектор.
„Програмата има безспорно значение за развитието на културния живот в България и нейното изпълнение ще продължи“, заяви министър Ефремова, като подчерта, че с приемането на удължителния закон за бюджета за 2026 г. е осигурена възможност за сключване на нови договори по „Мелпомена“ до приемането на държавния бюджет. По данни на Агенцията по заетостта по програмата вече са наети близо 290 души.
Христо Мутафчиев посочи, че „Мелпомена“ се използва от театри в цялата страна и дава шанс на млади хора, завършили своето образование, да започнат работа в театралната сфера. Той подчерта, че програмата е значима, устойчива и важна, създадена по инициатива на Стефан Данаилов в подкрепа на българския театър.
„Мелпомена“ е част от Националния план за действие по заетостта на Министерството на труда и социалната политика и субсидира заетостта на безработни хора с опит и умения в областта на театралното изкуство, като държавата финансира техните възнаграждения и осигуровки. Работодатели по програмата са държавни и общински театри, театрално-музикални продуцентски центрове, НАТФИЗ „Кръстьо Сарафов“, както и Съюзът на артистите в България.
По време на срещата бяха представени и две европейски мерки, по които театрите могат да кандидатстват за наемане на служители. „Младежка заетост +“ предлага стажуване, обучение по време на работа и субсидирана заетост за период от 6 месеца, включително с ментор, посочен от работодателя. „Заетост без бариери“ дава възможност за наемане на хора над 55-годишна възраст за срок от 2 години. И двете мерки се финансират по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
