Националният осигурителен институт (НОИ) публикува разяснение, с което информира работодателите за промените във вноските за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ), които влизат в сила от 1 август 2026 г.
От института уточняват, че през цялата 2026 г. размерът на вноската се определя съгласно Класификацията на икономическите дейности КИД-2025, която замени досегашната КИД-2008. Това правило важи както за периода от януари до юли, така и за месеците след 1 август.
Реалната промяна от началото на август засяга единствено Приложение № 2А към закона, в което са определени процентите на осигурителните вноски. Новите ставки се отнасят до ограничен брой икономически дейности, докато за по-голямата част от работодателите размерът на вноската остава непроменен.
НОИ посочва, че промени има само при 7 от общо 87 икономически дейности, включени в таблицата. Новите проценти са следните:
| Код | Икономическа дейност | До 31 юли 2026 г. | От 1 август 2026 г. |
|---|---|---|---|
| 10 | Производство на хранителни продукти | 0,7% | 0,9% |
| 19 | Производство на кокс и рафинирани нефтопродукти | 0,9% | 1,1% |
| 59 | Производство на филми и телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика | 0,4% | 0,5% |
| 71 | Архитектурни и инженерни дейности; технически изпитвания и анализи | 0,7% | 0,5% |
| 82 | Административни офис дейности и друго спомагателно обслужване на стопанската дейност | 0,4% | 0,5% |
| 93 | Спортни и други дейности, свързани с развлечения и отдих | 0,5% | 0,7% |
| 99 | Дейности на екстериториални организации и служби | 0,5% | 0,4% |
От института подчертават, че размерът на вноската, която работодателят заплаща, не трябва да се бърка с размера на обезщетенията или пенсиите, изплащани на пострадали при трудова злополука или професионална болест.
НОИ обяснява, че вноската за фонд ТЗПБ се определя според статистическия риск в съответния икономически сектор и служи за осигуряване на необходимите средства във фонда. Размерът на обезщетението или пенсията за конкретния работник обаче се изчислява индивидуално, въз основа на неговия осигурителен доход и осигурителен стаж, съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване.
От института категорично уточняват, че промяната в процента на осигурителната вноска за даден бранш не оказва никакво влияние върху размера на обезщетенията или пенсиите, които получават пострадалите лица.
НОИ призовава работодателите да проверят кой процент е приложим за техния код по КИД-2025 в актуализираното Приложение № 2А, считано от възнагражденията за месец август 2026 г. За повечето предприятия размерът на вноската остава без промяна, като новите ставки се отнасят единствено за седемте икономически дейности, посочени в разяснението.
