Контролните органи на ИА „Главна инспекция по труда“ са установили 163 работници без трудови договори в рамките на една седмица при извършени 1011 проверки.
Най-много случаи са регистрирани в секторите „Производство на хранителни продукти“, „Строителство“ и „Търговия на дребно“.
От началото на годината броят на установените работещи без договор достига 735. За всеки подобен случай инспекторите съставят акт за административно нарушение, като санкциите по Кодекса на труда варират от 766 до 7669 евро.
От Инспекцията по труда напомнят, че работниците не бива да се съгласяват да работят при устно договорени условия, тъй като това ги лишава от защита на трудовите им права. Писменият трудов договор, подписан преди постъпване на работа, е гаранция за яснота относно условията на труд и заплащане. Преди да започне работа, служителят трябва да получи екземпляр от договора, копие от уведомлението за регистрация в НАП и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска работник на работното място без тези документи.
В Инспекцията често постъпват сигнали от лица, работили без договор и останали без заплащане след освобождаване. При проверки по такива сигнали инспекторите трябва да установят по безспорен начин, че труд е бил полаган, за да могат да обявят съществуването на трудово правоотношение.
Превенцията на недекларирания труд – липса на договор, фиктивни условия, прикрито работно време или по-ниско договорено заплащане – остава сред основните приоритети в дейността на ИА ГИТ.
