Представители на община Кройдън, Великобритания, посетиха община Банско за пореден път, за да демострират опита си по отношение на управлението на човешките ресурси.
Посещението е в рамките на проект „Идентифициране и внедряване на добри практики в областта на управлението на човешките ресурси чрез обмяна на опит и практически знания между община Кройдън и община Банско”, осъществен с финансовата помощ на Оперативна програма „Административен капацитет”.
Изготвен е анализ на състоянието на двете общини, чрез който да бъдат взаимствани добри практики между двете администрации.
Община Банско може да се възползва от опита на лондонските си колеги в посока комуникация с данъкоплатци и подготовка на стратегически документи.
В рамките на проекта беше представено изследване, показващо добре развита онлайн платформа за кандидатстване за работа в лондонската община, което би имало успешно приложение и в община Банско. Препоръчано бе да се въведе техника – „служител на месеца” и други мерки в областта на административна организация.
Представителите на община Кройдън отбелязаха, че са заинтересовани от добрите практики в община Банско – годишно актуализиране на възнагражденията на база годишни оценки и добро взаимодействие на административния екип.
Постигнато е отлично сътрудничество между двете общини, което е с тенденция да продължи в дългосрочен план за обмяна на опит в областта на строителството, туризма и въпроса с безработицата.
