Тринадесет нови медицински сестри ще започнат работа в МБАЛ „Д-р Никола Василиев“ – Кюстендил, след като лечебното заведение и Община Кюстендил осигуриха необходимата финансова подкрепа за тяхното обучение и професионално развитие.
Младите кадри ще преминат тригодишно обучение в Медицински университет – София, последвано от едногодишен стаж в болницата, а след приключването му ще бъдат ангажирани да работят в лечебното заведение в продължение на пет години, което гарантира устойчивост в кадровото обезпечаване на здравното заведение.
Стипендията за бъдещите медицински сестри е осигурена съвместно от Община Кюстендил и МБАЛ „Д-р Никола Василиев“, което позволява на младите специалисти да се развиват без финансово натоварване.
Съществен принос за набирането на новите кадри има изпълняващата длъжността главна медицинска сестра Албена Веселинова, която посрещна бъдещите специалисти при подписването на договорите и ги поздрави за избора им. Тя подчерта, че професията изисква отдаденост, знания, човечност и отговорност, и ги насърчи да бъдат упорити в обучението и да се върнат в болницата като уверени и подготвени специалисти.
Ръководството на МБАЛ „Д-р Никола Василиев“ заяви, че инвестицията в кадри е сред основните приоритети на лечебното заведение. Директорът Димитър Стоилов посочи, че е важно младите хора да виждат перспектива за професионална реализация в родния си град и че подготовката на нови медицински сестри е инвестиция както в бъдещето на болницата, така и в здравеопазването на Кюстендил. Той изказа благодарности към кмета инж. Огнян Атанасов за подкрепата към инициативата.
Паралелно с привличането на нови кадри болницата продължава да инвестира в модерна медицинска техника, подобряване на условията за работа на лекарите и медицинските специалисти, както и в осигуряване на жилища за служители, които не са от общината.
