МБАЛ предлага добро заплащане и по-добри условия на труд в сравнение с някои столични клиники
Над 16 000 пациенти преминаха през МБАЛ-Благоевград през 2024. Общият брой лекари, положили грижи за тях, е около 207 без специализантите в тази сметка.
Това е равносметката, която направи д-р Димитър Димитров – директор на окръжната болница.
Според думите му сериозен кадрови дефицит няма, така че да се блокира работата на заведението, но както във всяка болница, така и в тази има нужда от нови попълнения, защото обемът на работа се увеличава.
МБАЛ предлага добро заплащане и по-добри условия на труд в сравнение с някои столични клиники.
Рано или късно ще дойде смяна на поколенията Трябва да има приемственост на поколенията и искаме да подготвим новите лекари, които да поемат работата и обслужването на пациентите. Един лекар обаче не се гради за ден-два. Искаме по-рано да се обезпечим, каза д-р Димитров.
Нямаме отделение, в което да не искаме кадри. И в патоанатомия, и в клинична лаборатория, няма отделение, в което да не се обявили прием на лекари. Отправяме и призив към младите!, заяви Димитров.
Не са важни само заплатите, а и самата среда на работа. Важно е лекарите да са доволни, подчертаха от ръководството.
Нещото, което привлича младите, е, че не спираме развитието им и се стремим да повишим квалификацията им. Искаме да изпълняват нови видове дейности, с които да разширим работата на всички отделения. Идеята е да повишаваме качеството на работа и да въвеждаме нови методики, каза Димитров.
Тази година с финансирането на здравното министерство се очаква болницата да придобие нов рентгенов апарат, нов ядрено-магнитен резонанс, нова тръба на скенера.
Болницата бележи приход в сравнение с финансите от 2023 г. С над 2500 се е увеличил броят на пациентите спрямо 2023, а самата болница е на печалба.
Предстои и подписването на нов колективен трудов договор и повишаване на минималната работна заплата на служителите.
ПОВЕЧЕ ВИЖТЕ ВЪВ ВИДЕОТО:
