Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие относно критериите за изчисляване на минималната работна заплата през 2027 г., след първия кръг от преговори, проведен на 11 август 2026 г. в Министерството на финансите. Основната цел е изготвяне на нов механизъм, който да бъде приложен от следващата година и да гарантира адекватност на най-ниското възнаграждение в страната.
В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, както и представители на КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ, БТПП и Националния статистически институт.
Страните се обединиха около прилагането на законоустановен модел за минималната работна заплата, като договорените критерии включват:
– покупателната способност на минималната заплата, отчитайки издръжката на живот; – общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение; – темпа на растеж на възнагражденията; – дългосрочните равнища на производителността на труда.
Участниците приеха, че веднъж на четири години ще се извършва оценка на адекватността на минималното възнаграждение.
„Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисление на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, заяви финансовият министър Гълъб Донев.
Министърът на труда Наталия Ефремова допълни: „Всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите.“
Разговорите между държавата и социалните партньори относно начина на формиране на минималната работна заплата продължават, като целта е моделът да бъде финализиран в срок за прилагане през 2027 г.
