Задържането на местната икономика и предотвратяването на демографската криза са основни приоритети пред област Кюстендил в контекста на прехода към нисковъглеродна енергетика. Това заяви областният управител Кристиян Иванчов по време на регионалната конференция „Трансформация на трудовия пазар“, в която участва и неговият заместник Георги Георгиев.
„Решенията са важни, защото целта ни е да задържим местния бизнес и най-вече да задържим хората тук“, подчерта Иванчов пред препълнената зала.
На форума бяха представени мащабни данни от проучване, проведено в областите Кюстендил, Перник и Стара Загора, обхващащо близо 9000 лица.
Изследването, част от проект по програма „Развитие на регионите“, разделя засегнатите на три групи: пряко заети в ТЕЦ и мини, косвено засегнати бизнеси и семействата на работещите в енергетиката.
Вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов посочи, че фактори като изкуствения интелект, демографската криза и Зелената сделка ще правят пазара на труда все по-динамичен, но изрази надежда, че промените ще бъдат управляеми.
Данните за Кюстендилска област показват сериозни предизвикателства: 80% от заетите в енергийния сектор заявяват желание да запазят сегашната си работа. Според Виолета Иванова от КНСБ, тези служители имат силна техническа специализация, но липса на официални сертификати, което затруднява преквалификацията им.
Анкетираните очакват нетно възнаграждение от около 2500 лв., за да приемат реализация извън региона. Същевременно социологическото проучване на агенция „Тренд“ отчита, че мениджърите в региона възприемат Зеления преход по-скоро като риск, който може да засили обезлюдяването на областта.
Прогнозите за региона остават сериозни – до 2030 г. се очаква населението на област Кюстендил да спадне до около 97 500 души. Въпреки демографския спад, статистиката отчита парадокс – коефициентът на безработица намалява от 4,5% на 1,7%, което подчертава нуждата от адекватни политики за трансформация на работната сила.
