Когато съм имал проблеми в частния бизнес, при които мой служител не е свършил прецизно поставена от мен задача, съм запретвал ръкави, не съм влизал в обяснителен режим, и съм вършил необходимото. Така се работи в екип, този урок не е само житейски, той важи за всички сфери, дори и тази на кмета.
Това казва Радослав Кирев – кандидат за кметския пост в Разлог.
Именно от житието и битието на човека и неговото семейство, Кирев съзнава, че една община, така както едно семейство трябва да оптимизира разходите и проходите си.
Работата в Общината не значи, че трябва непременно да се върши от външни частни фирми и през обществени поръчки. Общинските фирми и дружества да прекрасен модел, изграден в съвремието, който да работи в полза на общината и жителите ѝ и да „спестява“ средства, но и да генерира приходи, казва Кирев.
И така се стига до привличането на инвеститорите в Разлог в сферата на производството, на високите технологии, на онлайн бизнеса. Така Общината ще осигури модерна среда от експерти и co-working фирми и да задържи хората на местния пазар, а не те да търсят препитание в чужбина.
А каква е идеята – младите и будни хора, кадрите от съвремието и на съвремието – да останат в Разлог.
За да има такива хора – с таланти, умения и те да се нарекат „експерти“ е необходим и поредния компонент от програмата на Кирев – адекватна образователна среда.
Разлог е притегателен център за ученици от десетилетия. Мехомия в миналото като окръжен град е завещала на днешен Разлог все да бъде център – на култура, на обучение, на здравеопазване.
Днес всички гимназии (включително и професионалните) с помощта на Общината могат при подходяща материална база да „възпроизведат“ кадри, които да не „отлитат“ от Разлог, а да работят за и в него.
Кирев напомня: Всичко става с труд!
Всичко за предстоящите местни избори – подготовката за тях, кандидатите и техните послания, следете в страницата ни Инфомрежа Избори!
