Некултурни сцени в културния отдел на Община Благоевград.
След като преди дни от отдел „Култура“ обявиха във фейсбук страницата си, че я закриват „временно“, днес зам.-кмет Василиса Павлова даде информация, касаеща съкращаването на служителите.
От направление „Култура“ са освободени 5-има души – 2-ма организатори „Прояви и връзки с културни институти“, 1 организатор от „Културно-информационен център“ и 1 главен експерт „Европейски проекти и програми“, както и един счетоводител.
Те присъстваха на пресконференцията без да вземат участие по темата, но след като бяха изчетени доводите на работодателя им, бившите служители напуснаха демонстративно със затръшване на вратата залата.
В това направление оптимизирахме състава, а причините са различни – от липса на добра комуникация до неизпълнение на ангажименти по длъжностна характеристика, започна Павлова.
Зам.-кметът в конкретика обясни какво не е свършено от служителите, а именно:
- Избирателно публикуване на информация във фейсбук страницата на направлението.
- Представяне на културния календар за декември е представен 15 мин. преди пресконференция, дадена от кмета и зам.-кмет Павлова като се наложи зам.-кметът да изчете културния афиш пред медиите, а не да даде разяснения по него.
- Непредставяне на информация за културни събития, които предстоят или представянето им в последния момент преди събитието.
- Липса на прозрачност при избора на определени фирми и водещи за различни културни събития.
- По план сметки за определени събития са представяни суми, които се разминават с платените суми по фактури. Тези фактури са многократно връщани от Павлова.
- Проблем е имало с церемонията „Спортист на годината“. Не са пуснати видеовизитки – с претекст „случайно“, а на номиниран участник е лишен от визуално представяне на самото събитие.
- Прикрита е изискана информация за организирането и провеждането на фестивала „Франкофоли“.
- Информационният сайт на информационно-културния център е спрял поддръжката си преди месец без разрешението на управата, въпреки че Общината реално е заплащала поддръжката на сайта.
- Изпратени са 15 дни по-рано 200 поздравителни картички по случай 3-и март. Това предизвика много шум и оспори авторитета на Общината, коментира Павлова.
- На екипа е дадена задача да се актуализират протоколните списъци за изпращане на поздравителни адреси от Общината и имейли на институциите, до последно те не са ъпдействани. Получи се изключително конфузната ситуация един адресат да получи 4 имейла за едно и също събитие, а някой – нито едно, каза Павлова.
- Евродепутат се почувствал обиден, заради липсата на покана за честванията за 3-и март. Той обвинил Общината за допуснатия гаф.
- Забавени са множество преписки.
Неизпълнение на задълженията има и за направлението по образование и за здравеопазването.
Хората идват при нас със своите проблеми, сигнализират, минават през зам.-кмета, отговарящ за определения ресор, и сигналът остава на бюрото на членовете на някоя администрация, каза Павлова.
Липсва придвижване на документация от граждани към администрация и завършването на процеса по определен казус.
Павлова намекна, че е след справка по отношение на това доколко специалистите в направлението по култура са такива – се оказало, че малка част от тях имат необходимия за длъжността ценз.
Фестивалите, включени в културния календар, ще ги има. Заварихме традиция, която продължаваме. Не сме измислили нищо ново – в началото на всеки месец се публикуват културните месечни събития, допълни Павлова.
С малки редакции културният календар е същият, разработен от направление „Култура“, и утвърден от кмета след приемането на Бюджета.
Тя обясни, че миналата година културният календар не е бил приет от тогавашното ръководство и е бил напълно редактиран.
„Фестивали ще има“, категорична бе Павлова.
Началници на направленията няма да изпълняват подобна длъжност. Самите те не са придвижвали документи до зам.-кметовете или кмета.
„Анализът на работата на общинските служители до този момент показва, че всеки в определен момент, когато той реши, пуска определен документ до следващия след него и повече не се интересува какво се случва с преписката. Няма обратен контрол, освен ако няма личен интерес. Има ли личен интерес – тогава всичко върви много бързо. Секретарят на Общината следи как се движат преписките и кой ги забавя. Не може да се работи избирателно!“, коментира Томов.
Той даде пример и с директора на Ансамбъл „Пирин“, на когото е заръчано да организира две турнета на година в направленията – София до Варна и София до Бургас.
Преди седмица е направена проверка какво става с този проект.
Ансамбълът се състои от над 80 човека.
„Този човек има завод, той управлява завод! И този завод се ръководи на принципа „Аз получавам пари от Общината, където ни поканят отиваме, ако не ни – ще си правим репетиции“, каза Томов.
Според него Ансамбълът не трябва да разчита да покани, а сам да създава приходи с участията си.
„Ансамбълът не е институция, която запълва дупки в програми, а е канена – за да показва красотата на нашия край“
Ансамбълът струва 1 млн. от общинския бюджет.
Дал съм шанс на директора да ми даде проект са турнетата до седмица, каза Томов.
