Нови учебни програми, съобразени с изискванията на бизнеса, ще разработват във Филологическия факултет на ЮЗУ „Неофит Рилски“. Инициативата е в рамките на европейски проект, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“.
„Идеята е да разработим най-малко 9 нови учебни програми и да осъвременим други 150. Вглеждаме се и в студентите, за да сме актуални и да се опитаме да преборим тази криза, обхванала не само нашия факултет и цялата хуманитаристика, но и обществените очаквания и рефлекси“, заяви на пресконференция ръководителят на проекта доц. Роман Хаджикосев.
С амбициозната задача са се заели 15 филолози – професори, доценти, главни асистенти, асистенти, докторанти. Целта е да се чуе и гласът на опита, и този на младите учени.
В екипа на проекта са включени деканът на факултета доц. Антони Стоилов и ръководителят на катедра „Литература“ проф. Цветан Ракьовски, които са координатори. С длъжността счетоводител е ангажирана Радка Кундева, а за технически сътрудник е определена Павлина Шейтанска.
Проектът е първият, който Филологическият факултет печели по Схема "Актуализиране на учебни програми" на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Целта му е подобряване качеството на образованието и обучението в областта на филологическите специалности в университета.
Новите учебни планове и програми, които предстои да се разработят, ще са в съответствие с изискванията на пазара на труда. Чрез тях ще се оптимизират и разширят връзките между висшето училище, научноизследователския сектор, работодателските организации и бизнеса.
„За съжаление голяма част от нашите възпитаници, излизащи с хуманитарно образование, много трудно могат да се реализират професионално по специалността. Това споделят и студентите, осъзнаваме го и ние, преподавателите“, допълни още доц. Хаджикосев.
Първата дейност по проекта вече е приключена. Със съдействието на партньорите от Търговско-промишлената палата в Благоевград са проведени 550 анкети с над 50 въпроса към студенти и представители на бизнеса.
„Получиха се доста интересни резултати, които ще ни помогнат да изведем какво и как трябва да се промени в учебните програми“, каза още ръководителят на проекта.
По проекта са проведени и срещи с целевата група, която включва 120 студенти и 15 преподаватели от всички специалности във Филологическия факултет – „Българска филология“, „Славянска филология“, „Английска филология“, „Приложна лингвистика“, „Чужд език и етнология“, „Балканистика“.
„Разликата между онези проекти, които наричаме „университетски“, и европейските, е сериозна. Самото наименование на Европейския социален фонд, чрез който се финансира Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, показва, че одобрените проекти трябва да имат не само научноизследователски, но и социални ангажименти. Това, което най-много се очаква от този проект, е да облекчи именно социалното напрежение между образованието и бизнеса“, заяви проф. Цветан Ракьовски.
Според него филологическите специалности са изключително ценни и високо интелектуални, но често те остават в здрача на търсените професии. „Аз не бих дал нито един филолог за който и да е юрист, най-вече защото филологът е човек, който пасва на всяка социална структура, необходимо му е много малко време да влезе в час и да започне да дава най-доброто от себе си“, категоричен бе той.
„Задачата ни е изключително отговорна. Опитваме се да подходим максимално прагматично и да разберем какво иска бизнесът, за да знаем какво точно да променим. Да напрамим такива учебни програми, че да могат студентите ни да се реализират успешно на пазара на труда“, коментира деканът на факултета доц. Антони Стоилов.
Проектът ще бъде финализиран през октомври тази година. Когато бъдат разработени, новите програми трябва да бъдат приети на Факултетски съвет, след което да получат одобрение и от Академичния съвет. Очакванията са част от тях да залегнат още през следващата учебна година.
ОЩЕ СНИМКИ ОТ ПРЕСКОНФЕРЕНЦИЯТА ВИЖТЕ ВЪВ "ФОТО МРЕЖА"
