Информация за текущи и предстоящи възможности за кандидатстване по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” бе представена на състоялата се среща в община Сапарева баня , организирана от Областен информационен център (ОИЦ) – Кюстендил. В рамките на информационното събитие беше представена актуална информация за схемите „Първа работа”, „Подкрепа за заетост”, „По-близо до работа”, „Ново начало”, „Отново на работа” и „Старт в администрацията”.
Един от основните акценти на информационното събитие бе процедура за подбор на проекти „Ново работно място”. Целта на тази схема за безвъзмездна финансова помощ е да насърчи работодателите да наемат млади безработни до 29-годишна възраст, като осигури подкрепа за инвестиционните разходи и разходите за труд, свързани със създаването на нови работни места за целевата група.
Ще бъде дадена възможност за предоставяне на професионално обучение или обучение по ключови компетентности на наетите младежи в зависимост от потребностите на работодателя. По тази схема, в срок до 16:30 часа на 20 декември 2012 г., могат да кандидатстват работодатели чрез подаване на проектни предложения, отговарящи на определени изисквания, съгласно Насоките за кандидатстване.
„На път” е друга процедура по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, която беше представена по време на информационната среща. Тази схема предоставя възможност на работодатели да кандидатстват за финансиране за организиране на транспорт до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, работещи в населени места, различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес.
По схемата са допустими разходи за организиран транспорт на лица, които работят в населени места, намиращи се на не повече от 100 км. от местата, в които са регистрирани по настоящ адрес.
Крайният срок за подаване на проектни предложения по тази схема е 11 януари 2013 г.
