Министерството на здравеопазването променя начина, по който се изчисляват възнагражденията на ръководствата на държавните болници, като размерът им вече ще зависи пряко от резултатите на лечебните заведения.
Министърът на здравеопазването е намалил стойността на балната единица, по която се формират заплатите, от досегашните 80% до 100% на 60% от минималната работна заплата, което ограничава възможността директори да получават високи възнаграждения при лошо финансово състояние.
Промяната вече е в сила за всички 34 дружества, в които държавата е едноличен собственик, а очакваният ефект е близо 190 хил. евро по-ниски разходи месечно и над 2,2 млн. евро годишно, които остават в болниците.
Министър Катя Ивкова заявява, че не приема лечебни заведения да трупат загуби, докато ръководствата им получават възнаграждения като за отлична работа, подчертавайки, че директорската заплата трябва да отразява реалните резултати от управлението. Възнагражденията се определят по точкова система, която отчита мащаба на болницата, финансовото състояние, задълженията, ефективността на управлението и политиката към медицинските специалисти.
С намалението на балната единица максималните възможни месечни възнаграждения стават: за изпълнителен директор – до 8 930,88 евро, за управител на ЕООД – до 5 953,92 евро, за член на съвет на директорите – до 2 976,96 евро, а за контрольор – до 2 381,57 евро, като всички са намалени между 700 и 4000 евро.
Размерът на заплатите ще зависи от финансовия резултат, рентабилността, редовното плащане на задълженията и привличането на млади лекари, като болници с над 5% специализанти ще получават до две допълнителни точки.
Допълнителни точки за грижа за екипите и пациентите ще се присъждат само при използваемост на леглата над 75% и осигуряване на възнагражденията, договорени в Колективния трудов договор. Мярката обхваща общо 60 лечебни дружества, като за 26-те със смесено държавно и общинско участие промяната предстои да бъде внесена за решение от общите събрания, съобщиха от Министерството на здравеопазването.
