В Благоевград на дневен ред продължава да стои въпросът как един общински съветник получава втора заплата като пиар на болница, която е равностойна на лекарска.
По темата обаче има развръзка, не в отговора за възнаграждението, а как въобще информацията достигна до обществото.
На редовната си сесия Общинският съвет се събра в петък, за да разгледа годишните финансови отчети на всички общински дружества за 2025-а година. Всички бяха приети, но един не бе – именно на така известния в областта тубдиспансер.
Най-сериозен дебат предизвика отчетът на СБАЛПФЗ „Св. Иван Рилски“ ЕООД. В крайна сметка предложението не беше прието – 9 „за“, 7 „против“ и 9 „въздържали се“.
Дискусията обаче открои следните акценти:
Информацията, която бе разпространена до медиите чрез имейл, подписан от лице на име Иво Христов се оказа, че е достигнала до обществеността благодарение на вътрешен човек.
Д-р Владимир Пандев – директор на болницата, застана очи в очи в съветниците. След 40 минутни обяснения, реплики и дуплики отговор как Иван Станчев е станал пиар на диспансера и е получил възнаграждения от по над 5000 лева месечно осреднено, не стана ясно, но пък д-р Пандев потвърди, че вече бивш служител на болницата взел със себе си на изпроводяк документите, съдържащи цифрите.
Д-р Пандев бе подложен на кръстосан разпит, от който извод направи съветника Димитър Урдев. Той отбеляза, че уважаваният лекар в даден момент се превръща в жертва на решение, което може би самият той не е взел, но се налага да брани.
Самият Иван Станчев не присъства на заседанието, а от началото на разразилия се скандал до днес, самият Станев няма официално представена публична позиция по случая.
Думата, преди да бъде гласуван отчетът, взе кметът Методи Байкушев.
Назначил съм вътрешен одит в това лечебно заведение, тъй като до общинската администрация достигна информация за изплащани изключително високи възнаграждения на определени административни длъжности. Става въпрос за суми от порядъка на 6000 лева месечно, изплащани на общински съветник, който заема длъжност в болницата. До приключване на одита не можем да твърдим дали има законово нарушение, но въпросът има и сериозен морален аспект. Това, което е в правомощията на кмета, е да назначи вътрешен одит за проверка на законосъобразността на разходване на средствата в рамките на дружеството. Такъв одит е назначен, той тече в момента и когато бъде готов и приключи, ще представя резултатите от него и, ако е необходимо, ще направя съответните предложения, заяви Байкушев.
Във връзка с получената информация имаше заседание на Общинския съвет, на което беше поканен д-р Пандев. Там той докладва с писмен доклад, че за периода две хиляди двадесет и пета година господин Станчев е получил общо възнаграждение, заедно със съответното допълнително материално стимулиране (ДМС), в размер на седемдесет и една хиляди двеста петдесет и шест лева, което прави средно по пет хиляди деветстотин тридесет и осем лева на месец. За две хиляди двадесет и шеста година до края на юни полученото възнаграждение е в размер на около шест хиляди и сто лева средно на месец. Въпреки че тези числа не съответстват на това, което беше изнесено – че са по дванадесет хиляди лева на месец – аз все пак смятам, че е недопустимо от гледна точка на обществените очаквания в едно общинско дружество, и то конкретно лечебно заведение, за една административна длъжност, колкото и ценна да е тя, да се получават възнаграждения, които са сравними с тези на медицинския персонал, коментира Байкушев, припомняйки именно за изслушването на д-р Пандев седмица преди заседанието.
В тази връзка господин Пандев трябва публично да обясни на какво се дължи това възнаграждение и каква е добавената стойност за болницата от това назначение, зададе въпросът си кметът.
В края на дискусията пък, без да се очакваше, че тя ще придобие такъв и времеви характер, групата на ГЕРБ-СБС обяви в лицето на съветника Давид Петров, че няма да гласува по точката докато именно одитът не бъде готов и представен пред ОбС.
Аз искам само да заявя, че предвид възникналия казус покрай диспансера, голямото обществено влияние и малко отклончивите отговори на доктор Пандев – докторе, моите уважения – и най-вече предвид това, че има назначен одит, до излизането на резултатите от одита, за да се види дали има някакви нарушения или няма, заявявам, че групата на ГЕРБ-СДС няма да подкрепи този отчет.
След кмета ред на трибуната имаше отговорният за болницата д-р Пандев.
Господин кмет, искам да Ви кажа, че дружеството е на печалба от деветстотин хиляди лева за отчетния период. Тези възнаграждения са за реално свършена и тежка работа.
Пандев цитира данни от самия годишен отчет, но и така и не отговори на въпроса на Байкушев, заявявайки обаче, че „е готов да отговаря на въпроси“.
Предприятието работи добре. Радвам се, че дискутираме дейността на болницата, но съм против анонимните сигнали в медиите. Всеки трябва да е достатъчно горд и отговорен, за да излезе с името си. Анонимните сигнали не са грижа за болницата, а цел да се „оплюе“ колега. Това говори за ниска самооценка, комплексарщина, злоба и, както казах на комисията, за много ниско IQ на този, който задава въпросите. Материалната база е остаряла и се изисква намесата на Общинския съвет. През две хиляди двадесет и пета година направихме доста неща благодарение на администрацията и нашите усилия. Готов съм да отговоря на въпроси, каза Пандев.
И така дискусията направи завой – от това какво пише в отчета, част от дневния ред на съветниците, към трябва ли да се вярва на сигнал, който според Пандев е анонимен, а според Димитър Урдев – съвсем не е.
Д-р Пандев, аз не виждам какъв е проблемът да се спрем на сигнала, макар и анонимен, тъй като той беше придружен със снимки на финансови документи – най-вероятно е от ваш служител. От изнесеното от господин Байкушев се оказа, че информацията е вярна. Въпросът ми е: какви точно са отговорностите на този служител? Тъй като възнаграждението се формира основно от ДМС, това означава, че той е постигнал грандиозни успехи. Запознайте ни с тях – в какво се изразяват те откакто е назначен, за да заслужи това възнаграждение? Надявам се и лекарите в болницата да получават такива високи възнаграждение, каза Удрев.
Д-р Пандев отново апелира, че „анонимността никога не трябва да се толерира“.
Изтичането на информация не е проблем само при нас – доста хора си тръгнаха, включително счетоводители, но явно някои са взели документация, която не им е позволено да имат, каза директорът.
Д-р Пандев заяви, че Иван Станчев е човекът, който успял да извади актове за собственост на сградите – нещо, което не е правено в продължение на тридесет години. Той е работил активно по проекта с мобилния флуорограф и е обиколил цялата област.
И заяви: Аз не мога да свърша всичко това сам, трябва някой с желание. Този труд се заплаща. Моите лекари получават не по-малко, а някои и много повече от вашия колега. Гарантирам, че заплатите ще продължат да растат.
Урдев пък контрира:
Не знаехме колко разностранна, разбита личност имаме като колега в лицето на господин Станчев. А по същество, разбира се, не отговорихте на въпросите и аз Ви моля: не си го причинявайте. Вие сте уважаван лекар, нали? Винаги съм Ви смятал и за мой приятел. Не си причинявайте подобни неща заради който и да е наш колега, нали? Казвам Ви го отново като приятел. А иначе, пак под формата на шега, аз не знам как останалите дружества в Благоевград въобще съществуват, след като господин Станчев не работи там.
Доктор Пандев определи Станчев като „човек, който в крайна сметка наистина е назначен за това – да придвижва нещата“.
Припомняме, че Станчев е заемал длъжности в диспансера като „Ръководител проекти“, експерт „Връзки с обществеността“, лице за сътрудничество със Световната здравна организация, бил е част от разработване на проекти за ремонти в болницата и за изграждане на нова сграда на лечебното заведение.
Не съм виновен аз, че заплатите са големи. Заплатите са такива, а ще стават и още по-големи. И аз се гордея с това. И нека да бъдем пример за другите дружества, в които заплатите не са толкова големи. Нека да ни следват. Вие не ни биете за това, че сме на загуба или че не се справяме с управлението. Вие ни биете за това, че даваме заплати. Пак Ви казвам: още по-големи ще бъдат. Такова е нашето разбиране като управляващи. Такова ще е и отношението ни към работещите в това заведение – докато аз съм управител, заплатите ще растат, защото имаме възможност за това. А вие се яжте с вашия колега каквото искате. Това е ваш проблем, не е мой, добави лекарят.
Д-р Пандев уточни, че лекари вземат и по-големи заплати от тази на Станчев.
Мария Гошева репликира Пандев с думите:
Приоритетът на болницата е качеството на здравната услуга, качеството на услугата, която предоставяме на пациентите, а не правенето на големи заплати. Не може ние да имаме всичките тези проблеми, които споменахте преди това – рентгенът ни е от не знам си коя година, облъчваме пациентите, а да си правим високи заплати, пък и да казваме, че това е много добре. Извинявайте, но аз не съм съгласна с тази философия, която току-що чух.
Николай Бошкилов заяви, че анонимни сигнали може да подава всеки към всяка една институция.
Ако сигналите са подплатени с необходимия брой доказателства и документи, държавните институции са длъжни да се самосезират. От Вашето изказване аз останах с впечатление, че Вие полагате огромни усилия, за да спрете изтичането на информация, която не би трябвало да излезе публично. И в момента Ви питам конкретно – приемете го, че аз не съм специалист, не съм медицинско лице и като Ваш работодател ме интересува конкретно – брутното възнаграждение на един доктор, на една медицинска сестра и на един поддържащ персонал във Вашето заведение. Не вярвам да имате стотици души, че да не им знаете брутното възнаграждение. И ако ние не можем да дадем такъв отговор пред обществеността на Благоевград, значи Вие, докторе, трябва да си подадете оставката.
Различните лекари получават различна заплата и ще ви обясня защо. Всички тръгват от една нормативна база. Когато постъпваш в болнично заведение, в нашата болница имаш определена заплата. Оттам нататък какво се случва? Имаш специалност – тази заплата се увеличава. Имаш стаж – тази заплата се увеличава. Имаш разположение – тази заплата се увеличава. Имаш нощни дежурства – тази заплата се увеличава. Имаш празнични, съботно-неделни дежурства – всичко това се добавя. Има лекари, които с брутна заплата достигат шест хиляди лева. За медицинска сестра е две хиляди и петстотин лева брутно. За санитари и други обслужващи медицински персонал е хиляда и петстотин лева. обясни Пандев.
В завършек д-р Пандев обяви, че не е проблем да си подаде оставката.
Вие сте ми се доверили и аз правя това, което мога. Дотук това, което правя, е болницата да се грижи и да подобрява своето качество на медицинската услуга. Все повече пациенти да се доверяват и да увеличаваме работните заплати. Това ще бъде и за в бъдеще, докато аз съм там.
