Служители от Центъра за личностно и творческо развитие на децата на Благоевград (ЦЛТРДБ) излязоха с протестна подписка срещу разпространените твърдения от председателите на Общинския координационен съвет на СБУ в КНСБ-Благоевград и РСО Благоевград към КТ „Подкрепа“, за неправомерно управление на културната институция.
"22-ма от общо 33-ма служители, които са и членове на синдикатите, остро възразяват срещу писмото, разпространено до институции на държавно и местно ниво. В подписката изрично е посочено, че твърдението за напуснали преподаватели вследствие на оказван натиск върху тях, не отговаря на истината", заявиха от ЦЛТРДБ.
За периода, в който центърът функционира, до момента са пенсионирани двама души, а двама са напуснали по взаимно съгласие.
„С изненада научихме за изпратеното до всички висши институции писмо от синдикалните организации, чиито членове сме и ние. Писмото е написано със съгласието и знанието на председателя на синдикалната ни организация, но без неговия подпис. Поради специфичните изисквания на новия Закон и създаването на напълно нова структура, ни бе предоставена възможност да организираме и преструктурираме дейността в едногодишен срок, съобразно изискванията на ЗПУО. Обединението на ОДК, Център по изкуствата и Младежки дом оцени най-после творческия труд на преподавателите от Центъра по изкуствата като педагогически, пишат в писмото си до медиите служители на ЦЛТРДБ.
Ето какво още заявяват от центъра:
"Не е истина твърдението, че сме изненадани от въвеждането на такси. Още в началото на учебната 2016/2017 година всички учители в ЦЛТРДБ бяха уведомени, че от 01.01.2017 г. ще бъдат въведени такси за обучението на всички ученици. Размерът на таксите е символичен и беше приет с решение № 467/23.12.2016 г. на Общински съвет-Благоевград.
Проверки на трудовата дисциплина и учебния процес се провеждаха целогодишно на всички учители в Центъра, а не тенденциозно, както се твърди в писмото. В новото длъжностно разписание на ЦЛТРДБ, в сила от 01.10.2017 г., е предвидено намаляване на педагогически специалисти – 10 на брой, но в това число се включват пенсионираните и напусналите по собствено желание учители.
Поставените в писмото „проблеми“ не са обсъждани в синдикалната ни организация. Неверните твърдения уронват престижа ни и биха създали негативно отношение към Центъра за личностно и творческо развитие на децата на Благоевград. Изразяваме категоричното си несъгласие с написаното“.
Центърът за личностно и творческо развитие на децата на Благоевград стартира дейността си през 2016/2017 учебна година, чрез обединяването на три отделни звена – ОДК, Център по изкуствата и Младежки дом – Благоевград. При обединяването, по отношение на педагогическия персонал, бяха запазени всички щатни бройки.
От Община Благоевград коментираха, че през учебната 2016/2017 година са запазени всички форми с цел проучване и анализ желанията на децата и родителите да се занимават с определен вид дейност. След края на учебната 2016/2017 г. и обстоен анализ на посещаемостта на педагогическите форми е установено дублиране на някои организационно-педагогически форми. От друга страна, чрез извършени проверки на работното място е установено, че учениците, записани в други форми на обучение през време на учебната година, значително са намелели. Това се потвърждава и от справка за платени такси по Раздел X от Наредба за определянето и администрирането на местните такси и цени на услуги на територията на община Благоевград.
В подписката е посочено още, че твърденията за липса на педагогически опит на директора Цветанка Гаврилова е абсолютно невярно.
"Бонка Ичкова, която застава зад разпространените неверни твърдения, също е била част от екипа на ЦЛТРДБ. В продължение на почти година тя е била на ½ щат, като за същото време от 39 подадени заявления към нейната школа има само 2 внесени такси. След закриването на МЦТПО базата и администрирането на дейностите по трудово обучение също са предадени на Центъра. При обединяването, по отношение на педагогическия персонал бяха запазени всички щатни бройки. Ръководният състав на четирите звена бе 5 броя - 4-ма директори и един помощник-директор. В момента ръководният състав е 3 броя - един директор и двама помощник-директори", заявяват още от общинската администрация.
