Временно е прекратена процедурата за избор на нов управител на МБАЛ „Югозападна“ в Сандански.
Това се случи след гласуване на общинските съветници от южния град, които заседаваха през изминалата седмица.
Процедурата е прекратена по искане Общото събрание към болницата, в което участват четирите поддържащи я общини – Сандански, Петрич, Струмяни и Кресна.
Причината за решението е, че е имало един явил се кандидат да поеме поста от досегашния управител – д-р Илия Тонев. Това е Велимира Чупетловска, но в биографията си тя не записва, че има изисквания 5-годишен минимален стаж като управител. В момента д-р Тонев е с договор като временен управител на лечебното заведение, тъй като редовният му трудов договор изтече още през септември.
Конкурсът бе открит именно през есента и имаше едномесечен срок за подаване на документи.
Очаква се до месец да бъде открита новата процедура, което ще се случи с решение на ОбС в четирите общини отново.
Ето какви са и критериите за подбор:
Управителят трябва да има подходяща образователно-квалификационна степен – като например да е завършил по специалността „Здравен мениджмънт“.
Лицето трябва да притежава минимум 5-годишен професионален опит на ръководна длъжност, осигуряващ необходимите умения за професионално изпълнение на задълженията на управител; добра репутация.
Кандидат за управител се счита с добра репутация, освен ако няма доказателства за противното и няма основателно съмнение относно добрата репутация на лицето. При оценяване на репутацията на кандидат се взема предвид информацията, която е на разположение на органа, упражняващ правата на съдружниците, и на комисията за номиниране, за извършване на оценката.
Самата процедура е от няколко стъпки като: проверка на съответствието на представените документи; провеждане на писмената част от конкурсната процедура: оценяване на представените от кандидатите писмени разработки концепция за развитие на предприятието и приноса на кандидата към неговото управление за 3-годишен период и допускане до следващата част на кандидатите, получили оценка над минималната. Изпращане по електронна поща на покана до допуснатите кандидати и провеждане на събеседване с тях;
Изготвяне на крайно класиране на кандидатите на база на писмената и устната част на конкурсната процедура.
Изготвяне и изпращане на предложение с класираните кандидати до упълномощените представители на съдружниците в Общото събрание, които от своя страна внасят предложението в Общинските съвети за вземане на решение и избор на управител.
