През декември, 2014 г. приключва изпълнението на проект „Лидерство и мотивация – призвание или професия”, MIS code: 2007CB16IPO007-2013-3-042, финансиран по Програма ИПП между Република България и Бивша Югославска Република Македония.
Проектът се изпълни от Сдружение “Алианс за регионални и граждански инициативи (АРГИ) - клон Благоевград“ в партньорство с „Фондация за развитие на малките и средни предприятия“ (Куманово, Македония). В рамките на една година, двете организации работиха за насърчаване на икономическия потенциал и социалното сближаване в трансграничния регион Благоевград – Куманово.
Проектът целеше повишаване на знанията, уменията и професионалните компетенции на ръководните кадри в МСП; създаване на условия за инкорпориране и прилагане на съвременни европейски стандарти за управление на човешките ресурси, подобряване на вътрешно фирмената бизнес среда, установяване на партньорства и създаване на активно взаимодействие между фирмени структури от региона.
За участие в проектните дейности бяха привлечени 120 представители на бизнеса (управители и експерти „Човешки ресурси“, и техни служители) от Куманово и Благоевград.
В рамките на проекта се разработи „Aнализ и Наръчник за инкорпориране на съвременни европейски стандарти за управление на човешките ресурси в политиката на МСП от трансграничния регион", който съдържа информация за изработване и прилагане на политики за развитие на човешките ресурси и тяхното ефективно управление.
Акцент в проекта бе провеждането на 2 бр. специализирани обучения (тренинг академия) за управители и експерти „Човешки ресурси“ в Македония и в България. Обученията осигуриха развитие на нови компетенции и осмисляне на мениджърската роля за максимална продуктивност чрез умело управление на наличните ресурси.
В допълнение те спомогнаха за изграждане на умения за измерване стойността на човешкия капитал и прилагане на техники за оценка на трудовото представяне. Завършилите обучението получиха сертификати, удостоверяващи придобитите знания. Като надграждаща обучението на ръководния състав бе и следващата проектна инициатива – провеждане на групови обучения съвместно със служителите.
Споделяйки комплекс от знания и опит, и инвестирането в развитието на човешките ресурси, осигурява на компаниите по - висока ефективност в работния процес, по - прецизно вземане на решения, повишаване на удовлетвореността от работата, по - високи нива на мотивация и стимулиране креативността на служителите.
Проектните дейности включваха още провеждането на кръгла маса на тема "Активно взаимодействие - гаранция за успех" в Куманово, Македония и Трансграничен Форум на тема „Лидерство и мотивация - призвание или професия“ в Благоевград, България.
Акцент в събитията бяха презентациите на тема „Съвременни европейски стандарти за управление на човешките ресурси“, „Лидерството и „невидимите заплахи” в комуникацията със служителите (или „Успявам ли да обясна добре“), „Управление на промяната или промяна на управлението” - лидерски стилове в процеса на организационна промяна, и „Корпоративната социална отговорност, като предизвикателство за успешен бизнес“.
За повече информация относно проекта и изпълнените дейности може да се свържете с нас на телефон: +359 2 944 63 89 и имейл: office@arci-ngo.org.
