Трима младежи ще започнат работа в общинската администрация в Гоце Делчев по програма „Старт на кариерата 2013". Единственият кандидат - Фикрие Ворук, е спечелила мястото в отдела по екология и опазване на околната среда. Двете дами Киприяна Анзова и Татяна Анзова, които са завършили право, са класирани на първо място в конкурса за работа в Административно-правния отдел на общината.
Със същото образование са останали назад в класирането Люба Павлова и Виктория Хаджиева. Другата кандидатка - Селве Мисиркова, не се е явила на конкурса в Гоце Делчев, вероятно защото е спечелила работа по същата програма в община Гърмен, в отдела по ТСУ, европейски програми и административно управление.
Във финансовия отдел на община Гоце Делчев ще започне работа Йорданка Пицева, след като е спечелила конкурса в конкуренция с Любка Пирнарева, Павел Влахов, Калина Папунева, Десислава Мълчанкова и не явилата се Айтен Доленска. В община Гоце Делчев е било обявено свободно работно място и за специалист по растениевъдство и ландшафтен дизайн, но кандидати за тази позиция не са се явили.
В община Хаджидимово по специалността си „Стопанско управление" ще практикува Сейди Гърдев, който е спечелил оспорвания конкурс в конкуренцията с останалите трима кандидати Мартин Донков, Ася Зафирова и Ваня Авдева.
Освен Селве Мисиркова, работа в община Гърмен получава Снежана Куйбишева, класирана на първо място в конкурса за служител със специалност „Стопанско управление и английски език.
В община Сатовча Виктория Росенова Хаджиева печели конкурса за служител в отдел „Правно обслужване и общинска собственост". Отказалата се от по-нататъшно участие в конкурса за същата позиция е Мирослава Ибишева. Във финансовия отдел на община Сатовча новото попълнение е Зайде Мулаабдиева, класирана на първо място заедно с Мехмед Топов.
Странното е, че всички останали кандидати са в категория „неодобрени" или „неявил се". Това са Айтен Доленска, Иван Мутафчиев, Павел Влахов, Емил Пашалиев, Калина Папунева.
В близките дни всички спечелили конкурсите ще подпишат срочни договори.
Програма „Старт на кариерата" им осигурява заплати, осигуровки и шанс да покажат професионалните си качества за период от 9 месеца. Ако ги харесат работодателите, в случая кметовете, има вероятност да им предложат и постоянни трудови договори.