Кюстендилски бизнесмени алармираха за разминаването между специалностите, предлагани от професионалните гимназии в региона и специалистите, от които работодателите в частния сектор имат необходимост. Това беше една от основните дискусионни точки в последното заседание на постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие. Разминаването е не само между предлагани сертификати в професионалните гимназии и търсени професионалисти. Има несъответствие и между възможностите, налични в програмите за насърчаване на заетостта и повишаване качеството на работната сила, и фактическите работни места. Фиксираните в програмите професии и квалификации не отговарят на реално практикуваните.
"Оказва се, че държавата веднъж финансира средното образование на младите хора. Втори път – тяхната до-квалификация, пре-квалификация и т.н. И точно в духа на поговорката „Няма два пъти без трети”, хората в активна възраст се оказват с куп сертификати в ръка, но прекалено често с нито един, който, поне нормативно, им е полезен за каквато и да е работна позиция", коментира областният управител Любомир Анчев.
Конкретната стъпка на комисията по заетост в разрешаването на този проблем е да насрочи среща между представители на бизнеса и професионалните гимназии от областта, в която ролята на областна администрация да е медиаторска. Целта ще бъде да се договорят конкретни предложения за промени в план-приема на гимназиите за учебната 2012-2012 година. Междувременно, сред програми с гръмки имена като „Аз мога”, „Аз мога повече” и пр., безработицата в Кюстендилско остава над средната за страната.
